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部门简介

    发展规划处、“双一流”建设办公室简介

     

    发展规划处、“双一流”建设办公室是学校的职能部门,是在校党委和行政的领导下,全面负责学校的事业发展改革工作,主要负责“双一流”建设、综合改革推进、发展规划制定等有关工作。

    现有4个内设科级机构:事业发展科、规划管理科、综合改革科、重点建设科。

     

工作职责

    发展规划处、“双一流”建设办公室职责

    1.贯彻落实国家有关发展规划的方针、政策和法规,负责组织制定学校事业发展、学科建设、人才队伍建设、校园建设等中长期发展规划。

    2.指导、监督各学院制定本单位发展规划,负责学院发展规划审核备案工作。

    3.负责学校章程的制定、修订和组织落实工作。

    4.负责二级教学科研单位设置的调研论证工作。

    5.承担学校综合改革领导小组办公室日常工作,负责学校综合性改革方案的研究、论证及制定工作,组织实施年度综合改革任务。

    6.负责制定教学科研单位年度工作任务考核办法并组织实施,进行绩效考核奖励。

    7.承担“双一流”建设领导小组和工作小组日常工作,对学校“双一流”建设进行统筹协调与管理。

    8.负责组织“双一流”建设学校总体规划及一流学科(群)规划的制定、论证、实施、考核评估和验收工作。

    9.负责“双一流”建设项目的预算、执行和督促工作。

    10.跟踪高等教育改革发展动态和趋势,开展大学评价、排行榜分析,开展“双一流”建设相关问题研究,编印《发展规划动态》。

    11.负责一流学科、重点学科管理工作,统筹学校学科建设规划编制工作。

    12.完成学校交办的其他工作。

    事业发展科职责:

    1.负责学校章程的制定、修订和组织落实工作,负责二级教学科研单位设置的调研论证工作。

    2.围绕学校发展定位、发展战略、内部运行机制和“双一流”建设等重大问题开展研究并形成报告,负责编印《发展规划动态》。

    3.跟踪高等教育改革发展动态和趋势,开展大学评价、排行榜分析,实时提交大学排名相关数据。

    4.组织实施教学科研单位年度工作任务考核,负责各学院年度工作任务的的下达、绩效考核奖励工作。

    5.统筹学校学科建设规划编制工作。

    6.完成处领导交办的其他工作。

    规划管理科职责:

    1.统筹编制学校事业发展总体规划,组织制定人才队伍建设、校园建设等专题规划,督促规划任务落实。

    2.指导、监督各学院制定本单位发展规划,负责学院发展规划审核备案工作。

    3.负责规划学校各校区功能定位,会同相关部门研究并协调功能定位规划实施中的有关重大问题。

    4.负责处内收发文、会议组织、会议记录、信息公开、保密、信访等综合事务的管理工作。

    5.完成处领导交办的其他工作。

    综合改革科职责:

    1.承担学校综合改革领导小组办公室日常工作。

    2.负责学校综合性改革方案的研究、论证及制定工作,并督促改革任务的落实工作。

    3.研究提出学校年度综合改革任务并组织实施,负责组织综合性改革试点工作。

    4.负责落实教育部等上级主管部门有关综合改革相关事项。

    5.完成处领导交办的其他工作。

    重点建设科职责:

    1.组织“双一流”建设的规划、日常管理、建设进程的检查督促、考核评估、验收和动态调整工作

    2.负责“双一流”建设学校总体预算、年度预算方案的拟定、报批,以及建设项目的执行和督促工作。

    3.负责“双一流”建设学校管理体制和运行机制及规章制度建设。

    4.负责一流学科(群)、重点学科管理工作。

    5.完成处领导交办的其他工作。

组织架构

工作人员

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